労働者（患者）の方へ
- ホーム
- 労働者（患者）の方へ
治療と仕事の両立が必要となったら
まずは会社の上司や上長等に相談してみましょう。
治療と仕事の両立支援は、支援が必要な労働者が会社に申出ることから始まります。
上司や上長のほかにも、人事部・総務部等や会社の産業保健スタッフ（保健師、看護師等）に相談してみるのもよいでしょう。
両立支援の流れについては、下記の図の通りです。
また、具体的な両立支援の進め方については、下記のページで解説しています。ぜひご覧ください。
両立支援コーディネーターについて
治療と就業の両立支援では、事業場と医療機関が、労働者（患者）からの申出に対してそれぞれの立場における支援を実施するとともに、必要に応じて連携することで、症状や業務内容に応じた適切な支援が可能となります。
両立支援コーディネーターは、労働者（患者）に寄り添い、事業場と医療機関の間の情報の橋渡しを行いながら、継続的な相談支援等を行う役割を担っています。
両立支援コーディネーターは、支援対象者である労働者（患者）が治療と仕事を両立できるよう、一人ひとりの状況に応じた支援の実施、両立支援に関わる関係者との調整※を行います。具体的には、継続的な相談支援を行いつつ、支援対象者の同意を前提として、治療に関する情報や業務に関する情報などを収集し、支援対象者の治療や業務の状況に応じた必要な配慮等の情報を整理して本人に提供します。
- 関係者との調整に当たっては、両立支援コーディネーターが支援対象者の代理で交渉を行うものではありません。
活動場所／企業、医療機関、産業保健総合支援センターなどの支援機関
両立支援コーディネーターについては、下記サイトもご覧ください。
また、必要に応じて、主治医と連携している医療ソーシャルワーカー、看護師等や、都道府県労働局、都道府県の産業保健総合支援センター、保健所等の保健師、社会保険労務士等の支援を受けることも考えられます。相談可能な支援機関・支援人材については下記ページにまとまっていますので、ぜひご覧ください。
主要疾患に関する情報
「労働者の治療と就業の両立を支援するために事業主が講ずべき措置に関する指針」に付属して示している疾患別の留意事項や「企業・医療機関連携マニュアル」の対象としている疾患の詳細情報です。
病院で検査をしたところ、病気の治療が必要となりました。仕事について主治医に相談したところ、このまま症状が悪化しなければ入院せず、通院しながら働けるとのことでしたが、本当に治療と仕事の両立ができるのか不安です。