研修等による意識啓発取組事例

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研修等による意識啓発
研修等による意識啓発取組事例

三井化学株式会社

具体例等を記載した「仕事と治療の両立支援ガイドブック」で社員を支援
- 【業種】製造業
- 【従業員数】約7,500名
- 【産業保健スタッフ】約50名
社会福祉法人愛耕福祉会

公的機関と連携して『職員がいつまでも健康に働き続けられる職場づくり』を実践
- 【業種】保育園運営
- 【従業員数】84名
- 【産業保健スタッフ】5名
徳三運輸倉庫株式会社

"人を大切に、物を大切に"という基本理念に基づき両立支援をサポート
- 【業種】物流事業
- 【従業員数】250名
- 【産業保健スタッフ】1名
古河電池株式会社今市事業所

従業員が治療と仕事の両立を図るための制度（セルフケア休暇など）を導入し、
安心して働くことができる職場環境を整備
- 【業種】製造業・電気機器
- 【従業員数】420名
- 【産業保健スタッフ】5名
三菱ケミカル株式会社

「十分に療養に専念できる制度」と「治療と仕事の両立ができる柔軟な制度」を通して、従業員の治療、就業との両立まで、深く真剣に関わることを宣言
- 【業種】製造業
- 【従業員数】14,182名
- 【産業保健スタッフ】116名
株式会社大塚製薬工場

全社員が生き生きと働くことができる職場環境を実現するとともに、
健康に対する意識醸成を通じて健全な経営を推進
- 【業種】製造業
- 【従業員数】2,263名
- 【産業保健スタッフ】21名
日信化学工業株式会社

多能工化することを前提としたキャリア育成が、
治療と仕事の両立に
- 【業種】化学品の製造、販売
- 【従業員数】247名
- 【産業保健スタッフ】4名
北海道電力株式会社・北海道電力ネットワーク株式会社

国民の生活に欠かせないインフラ事業を行っている事業場として、
仕事と治療の両立支援制度の重要性を強く認識
- 【業種】電気事業
- 【従業員数】5,972名
- 【産業保健スタッフ】15名
狭山ケーブルテレビ株式会社

がんと共に生きることを宣言する
「がんアライ宣言」を宣誓
- 【業種】有線放送業/第一種電気通信事業
- 【従業員数】41名
- 【産業保健スタッフ】1名
日本刃物株式会社

治療をしながら出来るだけ長く働き続けたいという意欲（動機）
と両立支援で70歳まで働く場を提供
- 【業種】金属製品製造業
- 【従業員数】56名
- 【産業保健スタッフ】3名
ＰＨＣ株式会社　松山地区

「こころの健康管理」、「困りごと相談室」等相談窓口を設置し、
いつでも相談できる環境を構築
- 【業種】電気機械器具製造業
- 【従業員数】873名
- 【産業保健スタッフ】2名
株式会社松下産業

社内に設置した「ヒューマンリソースセンター」を
中心に社員と家族の人生全体を支援
- 【業種】総合建設業
- 【従業員数】235名
- 【産業保健スタッフ】3名
株式会社フレスタ

人事部長が社員のほとんどを毎年面談
現場を知ることで本人に寄り添う支援を
- 【業種】卸売業・小売業
- 【従業員数】約600名
- 【産業保健スタッフ】7名
チクシ電気株式会社　佐賀工場

本人、上司、本社、産業医など部門を超えた連携で復職支援を
- 【業種】製造業
- 【従業員数】115名
- 【産業保健スタッフ】1名
公益財団法人平野政吉美術財団

自らのがん罹患を契機に
両立支援に向き合い環境整備
- 【業種】美術館
- 【従業員数】15名
- 【産業保健スタッフ】2名
中越合金鋳工株式会社

社員とは入社から退職まで永い付き合い
病気やケガで心配はさせない
- 【業種】製造業
- 【従業員数】651名
- 【産業保健スタッフ】約10名
宮崎商工会議所

治療継続中の職員採用を機に
産業保健総合支援センターを活用した両立支援をスタート
- 【業種】経済団体
- 【従業員数】49名
- 【産業保健スタッフ】2名
第一電機工業株式会社

社内で両立支援チームを立ち上げ
外部資源を活用しながら復職をサポート
- 【業種】建設業
- 【従業員数】195名
- 【産業保健スタッフ】2名
ブリヂストンケミテック株式会社

保健師の常駐で従業員の不安解消
職場と従業員の架け橋となり職場復帰を支援
- 【業種】製造業
- 【従業員数】 561名
- 【産業保健スタッフ】1名
ニッポン高度紙工業株式会社

従業員の安全･健康がなによりも優先
上司、家族、産業医と社内産業保健スタッフの連携で支援を
- 【業種】製造業
- 【従業員数】420名
- 【産業保健スタッフ】5名
京セラ株式会社

休職社員の完全復帰をしっかりサポートする
労務担当者制度を導入
- 【業種】電気機器ほか開発・製造・販売
- 【従業員数】76,863名
- 【産業保健スタッフ】常勤30名
株式会社四国銀行

両立支援は「心のケア」も大切
具体的な復職支援によって本人の自信回復を図っていく
- 【業種】金融業
- 【従業員数】1,361名
- 【産業保健スタッフ】4名
株式会社マックス

誰でも、どこでも働ける工場を目指し両立支援など様々な働き方に対応。
キーワードは「簡便化、汎用化、見える化」
- 【業種】化粧品製造販売
- 【従業員数】90名
- 【産業保健スタッフ】4名
二九精密機械工業株式会社

社員と共に生きて育った103年間
「従業員の安心」のために会社ができること「病気」と「就労」から考える「安心」の形
- 【業種】精密部品・機器の開発・設計・製造
- 【従業員数】212名
- 【産業保健スタッフ】4名
大鵬薬品工業株式会社

大切な人財だからこそ、まず、相談が大事
「相談してくれてありがとう」
- 【業種】医薬品製造販売
- 【従業員数】2,416名
- 【産業保健スタッフ】11名
株式会社デンコードー

「健康で、明るく、楽しく、元気に」
お客様満足度向上に直結する両立支援の取組
- 【業種】家電量販店
- 【従業員数】3,371名
- 【産業保健スタッフ】1名
ジヤトコ株式会社

医療機関・患者・職場の理解が進めば、
働きながら治療を行うことが当たり前になる
- 【業種】製造業
- 【従業員数】14,800名
- 【産業保健スタッフ】14名
株式会社小松製作所（コマツ）

トップのメッセージで
全社のヘルスリテラシー（健康意識）を高めつつ両立支援の環境を整備
- 【業種】建設・鉱山機械・ユーティリティ（小型機械）、林業機械、産業機械などの事業
- 【従業員数】61,908名（連結）
- 【産業保健スタッフ】常勤38名
株式会社オガワエコノス

社員が安心して働ける
「人にやさしい」会社の思いを両立支援基本方針に明文化
- 【業種】廃棄物処理業
- 【従業員数】243名
- 【産業保健スタッフ】5名
マツダ株式会社

職場・人事・産業医が連携し
公平でバランスある両立支援を進めています
- 【業種】輸送用機器
- 【従業員数】連結約48,000名
- 【産業保健スタッフ】36名
株式会社クレディセゾン

女性の活躍を支える
制度や風土で治療と仕事の両立支援も運用しています
- 【業種】金融
- 【従業員数】2,289名
- 【産業保健スタッフ】7名

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