サンスター株式会社
健康関連事業に携わる社員がまず健康であるべきとの考えのもと、「サンスター心身健康道場」で研修を実施
- 【業種】製造業
- 【従業員数】1043名
- 【産業保健スタッフ】5名
事業場内外の連携 取組事例
医療機関/支援機関の取組
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株式会社村田製作所
がん治療に伴って生じる時間的制約に対する配慮を制度化し、両立支援プランを作成
- 【業種】製造業
- 【従業員数】75,184名
- 【産業保健スタッフ】専属産業医16名、保健師・看護師60名
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社会福祉法人 愛耕福祉会
公的機関と連携して『職員がいつまでも健康に働き続けられる職場づくり』を実践
- 【業種】保育園運営
- 【従業員数】84名
- 【産業保健スタッフ】5名
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大槻電気通信株式会社
病気になっても安心して前を向ける会社を目指し、 病気にならない心と体づくりを推進
- 【業種】建設業
- 【従業員数】59名
- 【産業保健スタッフ】2名
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株式会社ケーズホールディングス
従業員を一番に大切にするという経営方針のもと、健康保持や増進に向けた取組を積極的に推進
- 【業種】家電製品小売業
- 【従業員数】4826名
- 【産業保健スタッフ】12名
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協業組合 九州ロジテックカーゴ
安心して長く勤められる会社にすべく、治療と仕事との両立支援規程を作成
- 【業種】運輸業・倉庫業
- 【従業員数】92名
- 【産業保健スタッフ】5名
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ウシオ電機株式会社
社員一人ひとりが心身ともに健康であり、働き甲斐や成長実感を持ちながら挑戦し続ける環境を整備
- 【業種】その他
- 【従業員数】1,707名
- 【産業保健スタッフ】3名
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TOTOサニテクノ株式会社
在宅勤務制度を導入し、通勤による身体の負担を軽減。治療をしながら働き続けられる環境を整備
- 【業種】衛生陶器の製造
- 【従業員数】1027名
- 【産業保健スタッフ】8名
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広島電鉄株式会社
ライフスタイルに合わせて働き方を自由に変えられる両立支援
- 【業種】運輸業
- 【従業員数】1,741名
- 【産業保健スタッフ】6名
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日信化学工業株式会社
多能工化することを前提としたキャリア育成が、治療と仕事の両立に
- 【業種】化学品の製造、販売
- 【従業員数】247名
- 【産業保健スタッフ】4名
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ＰＨＣ株式会社 松山地区
「こころの健康管理」、「困りごと相談室」等相談窓口を設置し、いつでも相談できる環境を構築
- 【業種】電気機械器具製造業
- 【従業員数】873名
- 【産業保健スタッフ】2名
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三洋工機株式会社
いつでも相談を受け付ける環境を構築し、産業医との連携で職場復帰を支援
- 【業種】建設業・製造業
- 【従業員数】135名
- 【産業保健スタッフ】2名
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株式会社松下産業
社内に設置した「ヒューマンリソースセンター」を中心に社員と家族の人生全体を支援
- 【業種】総合建設業
- 【従業員数】235名
- 【産業保健スタッフ】3名
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太陽工業株式会社
従業員へのがん保険加入、休暇制度の充実で両立支援だけでなく人材確保も
- 【業種】建設業
- 【従業員数】44名
- 【産業保健スタッフ】2名
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株式会社オンワードマネジメント
会社のエースが難病に罹患創立以来初の両立支援に産業保健センターを有効活用
- 【業種】保険代理店
- 【従業員数】20名
- 【産業保健スタッフ】1名
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公益財団法人 平野政吉美術財団
自らのがん罹患を契機に両立支援に向き合い環境整備
- 【業種】美術館
- 【従業員数】15名
- 【産業保健スタッフ】2名
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有限会社宮窪総合運送
ケガ・病気での休業に備えGLTD導入従業員の不安解消が会社の役割
- 【業種】運輸業
- 【従業員数】63名
- 【産業保健スタッフ】1名
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ジーニアルライト株式会社
キャリア採用した社員が入社初日から病気療養に産業保健総合支援センターとの連携で両立支援を整える
- 【業種】製造業
- 【従業員数】15名
- 【産業保健スタッフ】3名
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宮崎商工会議所
治療継続中の職員採用を機に産業保健総合支援センターを活用した両立支援をスタート
- 【業種】経済団体
- 【従業員数】49名
- 【産業保健スタッフ】2名
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第一電機工業株式会社
社内で両立支援チームを立ち上げ外部資源を活用しながら復職をサポート
- 【業種】建設業
- 【従業員数】195名
- 【産業保健スタッフ】2名
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清原株式会社
福利厚生の一環でGLTD（団体長期障害所得補償保険）に加入両立支援にも活用可能
- 【業種】卸売業
- 【従業員数】650名
- 【産業保健スタッフ】5名
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中塚株式会社
突然の社員のがん罹患手探り状態からの両立支援
- 【業種】製造業
- 【従業員数】15名
- 【産業保健スタッフ】なし
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コープデリ生活協同組合連合会
どうすれば働けるのか？を第一に1人1人に寄り添う両立支援を
- 【業種】小売業
- 【従業員数】1,316名
- 【産業保健スタッフ】5名
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京セラ株式会社
休職社員の完全復帰をしっかりサポートする労務担当者制度を導入
- 【業種】電気機器ほか開発・製造・販売
- 【従業員数】76,863名
- 【産業保健スタッフ】常勤30名
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株式会社ショウワコーポレーション
「これからも働き続けたい！」との社員の思いを受け産保センターと連携しながら両立支援に取り組む
- 【業種】アウトソーシング事業、マニュファクチャリング事業など
- 【従業員数】800名
- 【産業保健スタッフ】2名
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昭和自動車株式会社
「職場でも家庭でも従前と変わらぬパフォーマンスを発揮してもらいたい」この思いで、両立支援に取り組む
- 【業種】自動車運送業
- 【従業員数】807名
- 【産業保健スタッフ】12名
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株式会社四国銀行
両立支援は「心のケア」も大切具体的な復職支援によって本人の自信回復を図っていく
- 【業種】金融業
- 【従業員数】1,361名
- 【産業保健スタッフ】4名
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株式会社新日本技術コンサルタント
治療と仕事の両立支援の体制は対象者の有無にかかわらず、平時から備えておくことが大切
- 【業種】建設コンサルタント業
- 【従業員数】85名
- 【産業保健スタッフ】8名
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二九精密機械工業株式会社
社員と共に生きて育った103年間「従業員の安心」のために会社ができること「病気」と「就労」から考える「安心」の形
- 【業種】精密部品・機器の開発・設計・製造
- 【従業員数】212名
- 【産業保健スタッフ】4名
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白鷺電気工業株式会社
社員とその家族も大切にする社風。「幸福度No.1企業」という目標を掲げ治療と仕事の両立支援に取り組む
- 【業種】建設業
- 【従業員数】116名
- 【産業保健スタッフ】2名
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大鵬薬品工業株式会社
大切な人財だからこそ、まず、相談が大事「相談してくれてありがとう」
- 【業種】医薬品製造販売
- 【従業員数】2,416名
- 【産業保健スタッフ】11名
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ダイハツ工業株式会社
補助人工心臓の理解を深めて不安を解消。サポーター育成と職場環境を整備し心臓移植待機社員の両立を支援
- 【業種】自動車製造業
- 【従業員数】12,796名
- 【産業保健スタッフ】76名
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株式会社オガワエコノス
社員が安心して働ける「人にやさしい」会社の思いを両立支援基本方針に明文化
- 【業種】廃棄物処理業
- 【従業員数】243名
- 【産業保健スタッフ】5名
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マツダ株式会社
職場・人事・産業医が連携し公平でバランスある両立支援を進めています
- 【業種】輸送用機器
- 【従業員数】連結 約48,000名
- 【産業保健スタッフ】36名
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株式会社メンテックワールド
身体の負担を考慮しながら働ける「なんでもやる課」を設置。充実の治療補助制度で社員の負担を軽減
- 【業種】生産設備メンテナンス
- 【従業員数】約140名
- 【産業保健スタッフ】4名
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オーエスジー株式会社
病名を会社に伝えなくてもよい産業保健スタッフを中心にした両立支援策を充実
- 【業種】機械工具製造業
- 【従業員数】1,812名
- 【産業保健スタッフ】17名
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宮坂建設工業株式会社
ガイドラインの内容を踏まえて全社員に明確に伝わるように明文化。両立支援で安心して働ける会社づくり
- 【業種】土木・建築 総合建設業
- 【従業員数】256名
- 【産業保健スタッフ】6名
