日本陸送株式会社
ドライバー不足問題の１つの解決策としての、治療と仕事の両立支援
- 【業種】運輸業
- 【従業員数】45名
- 【産業保健スタッフ】1名
事業主による基本方針等の表明と労働者への周知 取組事例
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医療機関/支援機関の取組
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パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 津工場
本人の意志を尊重し、心を配ることを大切に
- 【業種】製造業
- 【従業員数】約1,500名 (工場内のグループ会社含む）
- 【産業保健スタッフ】4名
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ハウスあいファクトリー株式会社
もっと健康に、ずっと健康に。健康経営に力を注ぐ
- 【業種】製造業
- 【従業員数】78名（聴覚障がい者22名・知的障がい者17名・精神障がい者５名・身体障がい者２名を含む）
- 【産業保健スタッフ】1名
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川崎重工業株式会社 川崎車両株式会社 カワサキモータース株式会社
既存の制度を整備して、手厚い支援へ
- 【業種】製造業
- 【従業員数】18,896名（川崎重工・川崎車両・カワサキモータース）
- 【産業保健スタッフ】約50名
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エーザイ株式会社筑波研究所
「生ききる」を支えるために
- 【業種】その他
- 【従業員数】456名
- 【産業保健スタッフ】4名
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出光興産株式会社 徳山事業所
"大家族主義"に根付く治療と仕事の両立支援
- 【業種】サービス業
- 【従業員数】312名
- 【産業保健スタッフ】1名
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関西電力株式会社 原子力事業本部
支え合いで実現する、持続可能な社会と仕事の両立
- 【業種】その他
- 【従業員数】430名
- 【産業保健スタッフ】15名
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ニューロング秋田株式会社
長期休業後も円滑に職場復帰できる環境づくり
- 【業種】製造業
- 【従業員数】124名 (グループ連結450名)
- 【産業保健スタッフ】1名
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株式会社キグチテクニクス
健康かつ安全に、そして安心して働ける会社にしたい
- 【業種】その他
- 【従業員数】248名
- 【産業保健スタッフ】2名
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株式会社櫻井謙二商店
相談すればなんとかなる！が生む、寄り添う想いが力になる会社
- 【業種】卸売業・小売業
- 【従業員数】49名
- 【産業保健スタッフ】1名
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グローバルプランニング (株式会社ビリーブ)
健康経営の先にある、働きやすい未来へ
- 【業種】金融業・保険業
- 【従業員数】10名 (正社員4名・業務委託外交員6名)
- 【産業保健スタッフ】0名
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一般社団法人 佐賀県農村地域情報センター
佐賀産業保健総合支援センターの勧めで取り入れた支援制度
- 【業種】サービス業
- 【従業員数】50名
- 【産業保健スタッフ】1名
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株式会社佐伯建設
ヘルスアップチャレンジ・健康事業所宣言に取り組み、治療と仕事の両立を図る
- 【業種】建設業
- 【従業員数】269名
- 【産業保健スタッフ】2名
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株式会社サンデー
サンデー健康経営宣言が生む、働きやすい職場づくり
- 【業種】卸売・小売業
- 【従業員数】757名
- 【産業保健スタッフ】1名
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株式会社洛北義肢
社員の事情に合わせた、個別の支援制度でより働きやすい会社に
- 【業種】製造業
- 【従業員数】60名 (正社員52名、短時間勤務正社員1名、嘱託社員2名、パート5名)
- 【産業保健スタッフ】3名
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太洋テクノレックス株式会社
支え合いで実現する、持続可能な社会と仕事の両立
- 【業種】製造業
- 【従業員数】197名
- 【産業保健スタッフ】1名
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株式会社村田製作所
がん治療に伴って生じる時間的制約に対する配慮を制度化し、両立支援プランを作成
- 【業種】製造業
- 【従業員数】75,184名
- 【産業保健スタッフ】専属産業医16名、保健師・看護師60名
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三井化学株式会社
具体例等を記載した「仕事と治療の両立支援ガイドブック」で社員を支援
- 【業種】製造業
- 【従業員数】約7,500名
- 【産業保健スタッフ】約50名
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株式会社みすずコーポレーション
保健師が常駐する健康管理室を開設し、本人と職場の懸け橋となる体制作り
- 【業種】製造業
- 【従業員数】925名
- 【産業保健スタッフ】2名
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大槻電気通信株式会社
病気になっても安心して前を向ける会社を目指し、 病気にならない心と体づくりを推進
- 【業種】建設業
- 【従業員数】59名
- 【産業保健スタッフ】2名
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協業組合 九州ロジテックカーゴ
安心して長く勤められる会社にすべく、治療と仕事との両立支援規程を作成
- 【業種】運輸業・倉庫業
- 【従業員数】92名
- 【産業保健スタッフ】5名
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徳三運輸倉庫 株式会社
"人を大切に、物を大切に"という基本理念に基づき両立支援をサポート
- 【業種】物流事業
- 【従業員数】250名
- 【産業保健スタッフ】1名
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株式会社MAYURA
産業保健総合支援センターの支援を受けながら治療と仕事の両立支援
- 【業種】障害福祉サービス
- 【従業員数】87名
- 【産業保健スタッフ】6名
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一般財団法人 全日本労働福祉協会 茨城県支部
職員の健康の保持・増進を基本方針に掲げ、仕事と治療の両立を支援
- 【業種】医療保健業
- 【従業員数】46名
- 【産業保健スタッフ】2名
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古河電池株式会社 今市事業所
従業員が治療と仕事の両立を図るための制度（セルフケア休暇など）を導入し、 安心して働くことができる職場環境を整備
- 【業種】製造業・電気機器
- 【従業員数】420名
- 【産業保健スタッフ】5名
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三菱ケミカル株式会社
「十分に療養に専念できる制度」と「治療と仕事の両立ができる柔軟な制度」を通して、従業員の治療、就業との両立まで、深く真剣に関わることを宣言
- 【業種】製造業
- 【従業員数】14,182名
- 【産業保健スタッフ】116名
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株式会社大塚製薬工場
全社員が生き生きと働くことができる職場環境を実現するとともに、健康に対する意識醸成を通じて健全な経営を推進
- 【業種】製造業
- 【従業員数】2,263名
- 【産業保健スタッフ】21名
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株式会社みちのく銀行
「健康経営宣言」を掲げ、病院との連携で治療と仕事の両立を支援
- 【業種】金融業（地方銀行）
- 【従業員数】1,355名
- 【産業保健スタッフ】3名
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北海道電力株式会社・北海道電力ネットワーク株式会社
国民の生活に欠かせないインフラ事業を行っている事業場として、仕事と治療の両立支援制度の重要性を強く認識
- 【業種】電気事業
- 【従業員数】5,972名
- 【産業保健スタッフ】15名
-
狭山ケーブルテレビ株式会社
がんと共に生きることを宣言する「がんアライ宣言」を宣誓
- 【業種】有線放送業/第一種電気通信事業
- 【従業員数】41名
- 【産業保健スタッフ】1名
-
社会福祉法人カナンの園
「仕事と生活の両立を支える職場づくり～活用ガイドブック～」を作成し、職員へ周知
- 【業種】医療・福祉
- 【従業員数】211名
- 【産業保健スタッフ】15名
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ＰＨＣ株式会社 松山地区
「こころの健康管理」、「困りごと相談室」等相談窓口を設置し、いつでも相談できる環境を構築
- 【業種】電気機械器具製造業
- 【従業員数】873名
- 【産業保健スタッフ】2名
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株式会社松下産業
社内に設置した「ヒューマンリソースセンター」を中心に社員と家族の人生全体を支援
- 【業種】総合建設業
- 【従業員数】235名
- 【産業保健スタッフ】3名
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太陽工業株式会社
従業員へのがん保険加入、休暇制度の充実で両立支援だけでなく人材確保も
- 【業種】建設業
- 【従業員数】44名
- 【産業保健スタッフ】2名
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西精工株式会社
従業員は家族同様病気になっても定年まで安心して働ける環境を
- 【業種】製造業
- 【従業員数】241名
- 【産業保健スタッフ】2名
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有限会社九州松栄産業 しょうぶ苑グループ
多職種一丸となって両立支援をサポート
- 【業種】介護事業
- 【従業員数】410名
- 【産業保健スタッフ】5名
-
有限会社宮窪総合運送
ケガ・病気での休業に備えGLTD導入従業員の不安解消が会社の役割
- 【業種】運輸業
- 【従業員数】63名
- 【産業保健スタッフ】1名
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大日本法令印刷株式会社
気軽に相談できる環境づくりから細やかな両立支援へ
- 【業種】印刷・製本業
- 【従業員数】230名
- 【産業保健スタッフ】3名
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中越合金鋳工株式会社
社員とは入社から退職まで永い付き合い病気やケガで心配はさせない
- 【業種】製造業
- 【従業員数】651名
- 【産業保健スタッフ】約10名
-
清原株式会社
福利厚生の一環でGLTD（団体長期障害所得補償保険）に加入両立支援にも活用可能
- 【業種】卸売業
- 【従業員数】650名
- 【産業保健スタッフ】5名
-
ニッポン高度紙工業株式会社
従業員の安全･健康がなによりも優先上司、家族、産業医と社内産業保健スタッフの連携で支援を
- 【業種】製造業
- 【従業員数】420名
- 【産業保健スタッフ】5名
-
コープデリ生活協同組合連合会
どうすれば働けるのか？を第一に1人1人に寄り添う両立支援を
- 【業種】小売業
- 【従業員数】1,316名
- 【産業保健スタッフ】5名
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株式会社四国銀行
両立支援は「心のケア」も大切具体的な復職支援によって本人の自信回復を図っていく
- 【業種】金融業
- 【従業員数】1,361名
- 【産業保健スタッフ】4名
-
株式会社エナテクス
社員の顔が見えることは中小企業の強み。本人の意思を尊重した柔軟な対応が欠かせない
- 【業種】電気設備工事業
- 【従業員数】38名
- 【産業保健スタッフ】2名
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二九精密機械工業株式会社
社員と共に生きて育った103年間「従業員の安心」のために会社ができること「病気」と「就労」から考える「安心」の形
- 【業種】精密部品・機器の開発・設計・製造
- 【従業員数】212名
- 【産業保健スタッフ】4名
-
大鵬薬品工業株式会社
大切な人財だからこそ、まず、相談が大事「相談してくれてありがとう」
- 【業種】医薬品製造販売
- 【従業員数】2,416名
- 【産業保健スタッフ】11名
-
株式会社上越商会
限られた制度を補う対応力で人事労務担当が両立支援を推進働き続けられる職場づくりの実現へ
- 【業種】骨材の製造販売
- 【従業員数】260名
- 【産業保健スタッフ】4名
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株式会社デンコードー
「健康で、明るく、楽しく、元気に」お客様満足度向上に直結する両立支援の取組
- 【業種】家電量販店
- 【従業員数】3,371名
- 【産業保健スタッフ】1名
-
株式会社小松製作所（コマツ）
トップのメッセージで全社のヘルスリテラシー（健康意識）を高めつつ両立支援の環境を整備
- 【業種】建設・鉱山機械・ユーティリティ（小型機械）、林業機械、産業機械などの事業
- 【従業員数】61,908名（連結）
- 【産業保健スタッフ】常勤38名
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
多様性を尊重し、柔軟な考え方で全社員が能力を発揮できる企業文化を。両立支援もこの一環です。
- 【業種】医薬品、総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
- 【従業員数】4,892名
- 【産業保健スタッフ】7名
-
株式会社オガワエコノス
社員が安心して働ける「人にやさしい」会社の思いを両立支援基本方針に明文化
- 【業種】廃棄物処理業
- 【従業員数】243名
- 【産業保健スタッフ】5名
-
マツダ株式会社
職場・人事・産業医が連携し公平でバランスある両立支援を進めています
- 【業種】輸送用機器
- 【従業員数】連結 約48,000名
- 【産業保健スタッフ】36名
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株式会社メンテックワールド
身体の負担を考慮しながら働ける「なんでもやる課」を設置。充実の治療補助制度で社員の負担を軽減
- 【業種】生産設備メンテナンス
- 【従業員数】約140名
- 【産業保健スタッフ】4名
-
オーエスジー株式会社
病名を会社に伝えなくてもよい産業保健スタッフを中心にした両立支援策を充実
- 【業種】機械工具製造業
- 【従業員数】1,812名
- 【産業保健スタッフ】17名
-
恵庭建設株式会社
小規模企業は両立支援を進めやすい。現場を詳しく理解する部門長が面談を重ね、きめ細かなサポートを実施
- 【業種】建設業
- 【従業員数】35名
- 【産業保健スタッフ】0名
-
サッポロビール株式会社
サバイバーの意見を取り入れた両立支援ハンドブックを整備
- 【業種】食品
- 【従業員数】2,079名
- 【産業保健スタッフ】7名
-
伊藤忠商事株式会社
予防、治療、共生で支援を実施組織力・競争力の向上につながっています
- 【業種】総合商社
- 【従業員数】4,381名
- 【産業保健スタッフ】55名
-
株式会社フジクラ
治療と仕事の両立支援では特に、個別の配慮を重視しています
- 【業種】非鉄金属
- 【従業員数】56,961名
- 【産業保健スタッフ】12名
-
株式会社クレディセゾン
女性の活躍を支える制度や風土で治療と仕事の両立支援も運用しています
- 【業種】金融
- 【従業員数】2,289名
- 【産業保健スタッフ】7名
-
日本電気株式会社（NEC）
治療と仕事の両立支援は特別なことではありません
- 【業種】電機
- 【従業員数】21,444名
- 【産業保健スタッフ】約100名
